北京有成人当众讲话培训班吗？
你是否遇到过下面这些问题？
你是否在工作汇报中思维混乱、缺乏条理，事业停滞不前？
是否在会议发言中啰嗦乏味、让人瞌睡，团队缺乏活力？
是否在业务谈判中层次不清、说服力不强，业绩每况愈下？
是否在众人聚会中无话可聊、气氛尴尬，人脉寥寥无几？
是否在当众讲话中面红耳赤、头脑空白，始终怀才不遇？
你能想象出来，当你说话期间，突然遇到别人的诘难和挑衅时，你哑口无言，不知所措，进退两难的样子有多尴尬吗？你能想象出来，当你跟喜欢的人聊天聊着聊着，突然陷入冷场，而找不到话题时的样子有多无助吗？
这就是缺乏应变能力的表现。
所谓应变能力，就是因应客观的情况而选出一个最适合的方式去应对问题的能力。
你遇到冷场这个情况，当然就要做出一些事来打破这个冷场。这个“做出一些事”，指的就是适合的方式。不一定是找话题，也可以是看到月光很美，你跟谈话者抒发出自己的情感也没问题，只要用事情去填补冷场的空隙，让气氛不那么尴尬，就是适合的方式。
同理，你说话时遇到挑衅的人，破口大骂当然不是最适合的方式，你因时因地因人而说出一些话来回应，起到的效果也很好。
自己给自己抛出一个很难回答的问题，然后思考怎么回应才能够合情合理。例如假设有人问我：你这么蠢，是怎么生存了这么长时间？对于这个问题，我会设想几个回答，好像是“蠢跟会生存没冲突”，这是一个默认自己蠢的回答，当然不好；“我要是太聪明，还怎么轮到你生存了？”，这是一个反击的回答，还算不错。当然还有其他回答。
只要经常做这种训练，然后从中找到一个符合当下情况，又能很好地回应他人的回答方式，你就有了提前的准备。也就说，经常让自己置身于一种”困难“的状况下，设想自己怎么反应，当你心里有了这种体验，就算日后真的碰上，你也能条件反射地做出最佳反应，这就不怕那时会表现得手足无措了。
不一定是自己设想困难，看到别人遇到窘况，问自己换作是你会怎样，然后思考也是一种办法。
1、不要太在意别人的眼光。
不要把别人的看法和评价看的太重，要以平常心去面对讲话过程中遇到一切的问题。讲话时要时刻告诫自己就算讲的不好也不要紧，别人又不会把我怎么样。
2、多站在别人的角度考虑。
养成善于换位思考的习惯，要时常问自己如果把自己换成别人，别人会以什么样的方式来讲；同时再假设如果自己是听众最希望别人讲什么，怎么来讲。
3、讲之前多做几个深呼吸。
如果觉得以上几个方法效果都不太好，在台上仍觉得很紧张，那就不妨先做几个深呼吸，调节自己的气息，或者停顿几秒再开始，再或者就直接告诉听众自己有点紧张。
课程价值
信心十足： 无论是面对10人或1000人演讲，你都能从容不迫、稳若泰山！
谈吐自如：无论是主题的发言或即兴演讲，你都能凯凯而谈、谈笑风生！
一语中的：无论是商务谈判或产品推介，你都能思路清晰、重点突出！
气场强大：无论角色是企业老板或职业经理，你都能号召他人、魅力四射！
广交朋友：无论你职位高低、身家多少，认识你的人都会欣赏你、信任你！
爱上演讲：在成功的演讲中体会自信的快乐、认可的力量、焦点的享受、
1、克服当众讲话紧张怯场心理，面对众人讲话不紧张，思路清晰；
2、提高语言组织能力与思维逻辑性，表达自然流畅；
3、面对领导专家讲话、求职面试时心态稳定，应答有思路；
4、提升语言感染力、表现力，提高领导讲话魅力；
5、提升人的热情、表达的活力，个性更加开朗活泼；
6、提高与人交流的勇气与自信，与人交往大方、自如、从容；
7、自我价值感加强，自信心更加稳定，心情更愉快；
8、提高职业素质，提升职业形象，获得更高收入，赢得更多掌声！
北京口才培训班：http://bjxlc.51sok.cn/