北京新励成演讲口才训练学习中心
分成片断背诵。把全文分成三四大段，分段背出，化整为零，再合成整篇背诵，而是每次一刻钟、二十分钟，反复多次，中间可穿插些其他内容。这样费时不多，效果往往很好。发音要准确。在交谈之中，要求发音标准，其含义有三：一是发音要标准，不能读错音、念错字，让人见笑或误会。二是发音要清晰，要让人听得一清二楚，而不是口齿不清，含含糊糊。三是音量要适中，过大令人震耳欲聋，过小则让人听来费劲，都不大合适。总之，附和对方的话有兴趣，使他有讲话的冲动，你们之间的会话，当然会越说越精彩了。
道理同上一步中的腹壁站定。喉部放松。气息不可全部呼完，留两分，当气息自然没有的时候就停止，不要硬把剩余的一丝保命的气息也给挤出来，否则的话，发生器官的肌肉会产生非正常紧张，声音不舒展，也很难听。 说话时不认清旁人一般而言代表有自卑心理，觉得自身比不上旁人，做人做事无自信。把想到的内容用言语说出来，即由内部语言转为外部语言，这里有一个遣词造句的语言运用的功夫。这即要有对词汇、句式等语言的熟练使用的能力，又要有灵敏的思维，能根据表达的需要，迅速准确地驾驭语言。“自说自话”，是通过多次练习，训练思维的灵敏性。思维灵敏了，口头表达能力自然提高了。最令人反感的就是求职者夸夸其谈。“这事没问题！”“这事交给我好了！”“只要有我，一切都好办！”这类大包大揽的话，平时听起来很痛快、很舒心，说话人也颇能引起人的好感。但是，在面试场上，夸海口却要万分慎重。谁都免不了要夸些海口，说些大话，但这些话一定要有边有沿，在自己了解的事情之内或自己力所能及的范围内。超出这个界线的话最好不要说，因为主考官在谈话中一直是在对你的能力评估，他一直对你抱着谨慎的态度，你吹得越厉害，他的戒备心越严，别幻想把考官“侃”晕。避开旁人的目光代表自身算错敷衍了事，心存躁动不安或愧疚。“有些事并不像它看上去那样。”老天使答道，“当我们在地下室过夜时，我从墙洞看到墙里面堆满了金块，因为主人被贪欲所迷惑，不愿意让别人来分享这笔财富，所以我把墙洞填上了。昨天晚上，死亡之神来召唤农夫的妻子，我让奶牛代替了她。所以有些事并不像它看上去那样。”有些时候事情的表面并不是它实际应该的样子。而有效的沟通则可以弄清楚事情的真相，也可以校正自己在某些方面的偏差。直面旁人相等告诉：我很从容，很正大光明，毫不犹豫虚懦。吸满气后不要着急往外呼，保持吸气的状态3-5秒钟，体会气息在体内充盈的感觉。此时还可以做这样一个动作：将气息提到胸腔然后再压入腹腔，然后在返回胸腔，这个动作的好处是，可以明显的感受到比较抽象的气息在体内的运作过程，可以更好的理解和把握气息。呼气。张开嘴“哈”的一下将气息自然的全部呼出。后声腔仍然保持适度抬起状态。怪话。有些人说起话来，怪里怪气，或讥讽嘲弄，或怨天忧人，或黑白颠倒，或耸人听闻，成心要以自己的谈吐之“怪”而令人刮目相看，一鸣惊人。这就是所谓说怪话。爱讲怪话的人，难以令人产生好感。在交谈中多使用礼貌用语，是博得他人好感与体谅的最为简单易行的做法。所谓礼貌用语，简称礼貌语，是指约定俗成的表示谦虚恭敬的专门用语。在社交中，尤其有必要对下述五句十字礼貌经常加以运用，并且多多益善。要让我的眼睛 给旁人以期望，这不仅能让你决心，也可以让你取得旁人的信任感。在面试过程中，有相当多的机会议论自己，但一定要有分寸， 要适可而止，不要让自我泛滥成灾。
以自我为中心的人，一但打开话匣子就无法收拾，但他们可能因此将自己暴露得太多，引起考官的反感。他们总是对某项知识或经验没有真正深刻的了解，就喜欢自吹自擂；他们总是带着优越的语气说话，伪装成权威；他们总是不断地表现自己的功勋，是某一行当的专家；他们口中总是挂着名人。谈论他与这些名人交往的点滴小事。这类活题在面试场上都是愚蠢透顶的谈话，容易引起人的反感。当你想在说话时征服2惧怕、克服胆怯、填满自信的话，其更快、最土办法就是说让自身去做好自己怯懦的事，勤奋祛除胆小，我也会渐渐得到自信心，直至取得成功。人与人直接的心理沟通原则，讲出来 尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教 批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。由此可见，一个人在自己或自己熟悉的环境中比在别人的环境中更有说服力，在日常生活中应充分利用居家优势，如果不能在自己家中或办公室里讨论事情，也应尽量争取在中性环境中进行，这样对方也没有居家优势。你准备拜访隔壁新搬来的一对夫妇，请他们为社区的某项工程募捐，用哪种方去最好呢？平庸的劝说者是开门见山提出要求，结果发生争执，陷入僵局；而优秀的劝说者则首先建立信任和同情的气氛。如果主人为某事烦恼，你就说：“我理解你的心情，要是我，我也会这样。”这样就显示了对别人感情的尊重。以后谈话时，对方也会加以重视。多数人都了解，笑能给人增加驱动力。寻找合适的话题。合适的话题能使交谈更投机，有那种“酒逢知己”的感觉，怎么寻找合适的话题呢？可以从这几个方面着手：1从对方的口音找话题，一个人的口音就是一张有声名片，能告诉人们是是哪里人，这时我们就可以从这种口音本身及其提供的地域引起很多话题。北京口才培训学校：http://bjxlc.51sok.cn/